 |
Аурика Дмитриева,
|
Здравствуйте, Аурика Дмитриева!
Всё, что Вы видите – и это письмо, и эта аккуратная интернет-страница – были разработаны специально для Вас. Мы рады, что Вы нашли несколько минут на чтение. Почему для связи с Вами нам показалось нерациональным использовать более традиционные способы (e-mail, телефонный звонок)? Обязательно ответим на этот вопрос чуть позже. А в данный момент позвольте перейти самому главному – к тому, ради чего мы создали это обращение.
Аурика, в своё время Вы приобрели значительный опыт работы в крупной промышленности («Интерпайп», «Сентравис»), а сегодня руководите персоналом сельскохозяйственного гиганта «Русагро». Согласно официальному сайту, штат сотрудников Вашей компании в настоящее время составляет более 10 тыс. человек. Учитывая это, Вы прекрасно представляете себе, ЧТО такое управление огромным штатом, и какой острой порой бывает потребность в оперативном подборе большого числа сотрудников.
Когда крупным работодателям нужно быстро набрать рабочих или линейный персонал, они часто используют такой инструмент, как бегущая строка на телевидении. Мы практически уверены, что и Вашим подчиненным - рекрутерам группы компаний «Русагро» - приходилось его использовать. «Бегушка» эффективна и проверена временем. За счёт колоссального охвата она позволяет донести информацию о вакансиях до огромного числа соискателей, что и обеспечивает решение рекрутинговых задач в кратчайшие сроки.
Однако размещение бегущей строки на ТВ крупными работодателями часто сопряжено с неприятными издержками. Именно о них, а также о том, как их избежать, мы и хотели бы с Вами поговорить.
Многие компании размещают бегущую строку на местных каналах через агентства. Этот путь позволяет сэкономить время и нервы. Однако его оборотной стороной порой является значительная переплата. Агентства делают наценки на официальные тарифы местных вещателей. В итоге работодатель, помимо платы за эфир, добровольно отчисляет дополнительные суммы за посредническую работу. Совокупные отчисления могут в два и более раза превышать стоимость эфира. Теперь представьте, к каким огромным денежным потерям это приводит с течением времени.
Описанная проблема имеет простое решение, которое позволяет работодателю, с одной стороны, платить ровно столько, сколько стоит телевизионный эфир, а с другой стороны, не просто сохранить, а даже увеличить темпы поиска персонала. У этого решения есть имя – Telebegun.Ru.
Telebegun.Ru – онлайн-сервис подачи бегущей строки и малобюджетных объявлений на ТВ. С его помощью любой работодатель может за считанные минуты разместить вакансии на телевидении любого региона России, просто выйдя в интернет. Сервис работает в разы быстрее любого агентства. При этом стоимость подачи бегущей строки через него соответствует официальным прайс-листам местных телевизионных вещателей.
Аурика, ниже мы сформулировали самую важную информацию о сервисе в пяти тезисах, чтобы у Вас сложился его полноценный образ.
Нам бы очень хотелось, чтобы Telebegun.Ru стал для Вас таким вот «островком стабильности» в сфере подбора персонала, инструментом, который гарантированно решает свои задачи, избавляет сотрудников HR-отдела от стресса и к тому же экономит деньги компании.
Аурика, если Вам приходилось или приходится размещать бегущую строку на ТВ через агентства, в любой момент Вы можете сравнить их условия с условиями сервиса Telebegun.Ru. Попросите ответственного за подбор персонала сотрудника найти данные о последних заказах. Выпишите себе параметры этих заказов (прежде всего, текст вакансий и период трансляции) и рассчитайте стоимость размещения бегущей строки с аналогичными параметрами через Telebegun.Ru.
Вот удобная онлайн-формa▼ для такого сравнения.
Вы убедитесь, что Telebegun.Ru – это действительно самое выгодное предложение на рынке и самый удобный онлайн-инструмент для работодателей.
Самое время выполнить обещанное и рассказать о том, почему для установления контакта с Вами мы не использовали более традиционные способы (телефон, электронную почту и т.п.).
Вы же знаете, как большинство офисных сотрудников относятся к менеджерам по продажам? Руководителей Вашего уровня тщательно оберегают от лишних контактов с «продажниками», поскольку не хотят загружать Ваше сознание ЯКОБЫ бесполезной информацией. Мы пишем «якобы», потому что не всегда информация, поступающая в виде коммерческих предложений, бесполезна. Однако стереотипы очень сильны – и большинство коммерческих предложений оказываются в корзине.
Эти стереотипы отчасти оправданы. Действительно, вокруг современного руководителя – очень много информационного шума. А по-настоящему ценные сведения отыскать трудно.
Мы не хотим бороться со стереотипами. Именно поэтому мы связались с Вами в той форме, которую считаем более подходящей для детального рассказа о нашем сервисе – в форме открытого обращения.
Telebegun.Ru – уникальное, революционное предложение на рынке размещения бегущей строки. Наш сервис достоин того, чтобы HR-руководитель изучил его преимущества в собственном ритме, при необходимости отвлекаясь и возвращаясь к тесту, а также пользуясь интерактивными инструментами сродни приведённой выше онлайн-форме для расчёта стоимости объявлений.
Аурика, мы понимаем, что поиск персонала – лишь небольшое направление кадровой работы. Но разве не из деталей складывается благополучие всей системы? Мы понимаем, что в «Русагро» есть люди, несущие непосредственную ответственность за поиск персонала. Но разве кому-нибудь удастся лучше, чем HR-директору, мотивировать сотрудников на эксперименты с чем-то новым? Мы надеемся, что оценив все преимущества Telebegun.Ru, Вы сможете стать для своих подчинённых не только чутким руководителем, но и первооткрывателем.
Будем очень рады видеть «Русагро» среди пользователей сервиса!
P.S. Стандартная схема сотрудничества с сервисом Telebegun.Ru предполагает утверждение заказчиком договора-оферты. Однако некоторые крупные компании предпочитают заключать свою форму договора. Заранее признаёмся – мы совершенно не против! Никакие бюрократические процедуры не могут стать препятствием Telebegun.Ru для нашего сближения с клиентами
Аурика, в своё время Вы приобрели значительный опыт работы в крупной промышленности («Интерпайп», «Сентравис»), а сегодня руководите персоналом сельскохозяйственного гиганта «Русагро». Согласно официальному сайту, штат сотрудников Вашей компании в настоящее время составляет более 10 тыс. человек. Учитывая это, Вы прекрасно представляете себе, ЧТО такое управление огромным штатом, и какой острой порой бывает потребность в оперативном подборе большого числа сотрудников.
Когда крупным работодателям нужно быстро набрать рабочих или линейный персонал, они часто используют такой инструмент, как бегущая строка на телевидении. Мы практически уверены, что и Вашим подчиненным - рекрутерам группы компаний «Русагро» - приходилось его использовать. «Бегушка» эффективна и проверена временем. За счёт колоссального охвата она позволяет донести информацию о вакансиях до огромного числа соискателей, что и обеспечивает решение рекрутинговых задач в кратчайшие сроки.
Однако размещение бегущей строки на ТВ крупными работодателями часто сопряжено с неприятными издержками. Именно о них, а также о том, как их избежать, мы и хотели бы с Вами поговорить.
Многие компании размещают бегущую строку на местных каналах через агентства. Этот путь позволяет сэкономить время и нервы. Однако его оборотной стороной порой является значительная переплата. Агентства делают наценки на официальные тарифы местных вещателей. В итоге работодатель, помимо платы за эфир, добровольно отчисляет дополнительные суммы за посредническую работу. Совокупные отчисления могут в два и более раза превышать стоимость эфира. Теперь представьте, к каким огромным денежным потерям это приводит с течением времени.
Описанная проблема имеет простое решение, которое позволяет работодателю, с одной стороны, платить ровно столько, сколько стоит телевизионный эфир, а с другой стороны, не просто сохранить, а даже увеличить темпы поиска персонала. У этого решения есть имя – Telebegun.Ru.
Telebegun.Ru – онлайн-сервис подачи бегущей строки и малобюджетных объявлений на ТВ. С его помощью любой работодатель может за считанные минуты разместить вакансии на телевидении любого региона России, просто выйдя в интернет. Сервис работает в разы быстрее любого агентства. При этом стоимость подачи бегущей строки через него соответствует официальным прайс-листам местных телевизионных вещателей.
Аурика, ниже мы сформулировали самую важную информацию о сервисе в пяти тезисах, чтобы у Вас сложился его полноценный образ.
Представляем Аурике Дмитриевой основные выгоды работы с сервисом Telebegun.Ru:
- Через простой и удобный интерфейс Telebegun.Ru Вы получаете мгновенный доступ к предложениям более 1600 телеканалов. Каждый из них осуществляет «точечное» вещание в каком-либо городе или регионе России. А всего в базе сервиса – 320 городов.
- Благодаря эргономичности Telebegun.Ru среднее время оформления заказа на нём у опытных пользователей не превышает 3 минуты. Причём оплатить заказ можно сразу же – скачав счёт, автоматически выставляемый на Ваше юридическое лицо, или используя Яндекс Деньги, Вебмани, банковскую карту. Ваша «бегушка» выйдет в кратчайшие сроки!
- Пользуясь Telebegun.Ru, Вы платите только за эфирное время. Услуги самого сервиса (быстрый онлайн-заказ, личный кабинет, интеллектуальные опции помощи рекрутёрам и т.п.) предоставляются БЕСПЛАТНО. Вы спросите: на чём же сервис зарабатывает? По сути, Telebegun.Ru – это огромная сеть каналов-партнёров. Именно местные вещатели своими отчислениями обеспечивают существование и развитие сервиса.
- Подробнее остановимся на том, что включает в себя личный кабинет в системе Telebegun.Ru. В нём выделяются несколько разделов: «Заказы» (для оперативного размещения «бегушки»), «Документы» (для хранения бухгалтерской отчётности), «Сервисы» (для планирования рекрутинговых кампаний), «Помощь» (для решения технических и др. проблем), «Переписка» (для оперативной связи с персональным менеджером). Также в личном кабинете пользователя есть виртуальный счёт, на который можно перечислять деньги, а также получать бонусные баллы за активность в системе.
- Telebegun.Ru не обязывает работодателя постоянно делать заказы. Это просто удобный инструмент, который позволяет подавать вакансии бегущей строкой как на регулярной основе, так и эпизодически. Пользователями сервиса являются и малые, и крупные работодатели.
Нам бы очень хотелось, чтобы Telebegun.Ru стал для Вас таким вот «островком стабильности» в сфере подбора персонала, инструментом, который гарантированно решает свои задачи, избавляет сотрудников HR-отдела от стресса и к тому же экономит деньги компании.
Аурика, если Вам приходилось или приходится размещать бегущую строку на ТВ через агентства, в любой момент Вы можете сравнить их условия с условиями сервиса Telebegun.Ru. Попросите ответственного за подбор персонала сотрудника найти данные о последних заказах. Выпишите себе параметры этих заказов (прежде всего, текст вакансий и период трансляции) и рассчитайте стоимость размещения бегущей строки с аналогичными параметрами через Telebegun.Ru.
Вот удобная онлайн-формa▼ для такого сравнения.
Вы убедитесь, что Telebegun.Ru – это действительно самое выгодное предложение на рынке и самый удобный онлайн-инструмент для работодателей.
Самое время выполнить обещанное и рассказать о том, почему для установления контакта с Вами мы не использовали более традиционные способы (телефон, электронную почту и т.п.).
Вы же знаете, как большинство офисных сотрудников относятся к менеджерам по продажам? Руководителей Вашего уровня тщательно оберегают от лишних контактов с «продажниками», поскольку не хотят загружать Ваше сознание ЯКОБЫ бесполезной информацией. Мы пишем «якобы», потому что не всегда информация, поступающая в виде коммерческих предложений, бесполезна. Однако стереотипы очень сильны – и большинство коммерческих предложений оказываются в корзине.
Эти стереотипы отчасти оправданы. Действительно, вокруг современного руководителя – очень много информационного шума. А по-настоящему ценные сведения отыскать трудно.
Мы не хотим бороться со стереотипами. Именно поэтому мы связались с Вами в той форме, которую считаем более подходящей для детального рассказа о нашем сервисе – в форме открытого обращения.
Telebegun.Ru – уникальное, революционное предложение на рынке размещения бегущей строки. Наш сервис достоин того, чтобы HR-руководитель изучил его преимущества в собственном ритме, при необходимости отвлекаясь и возвращаясь к тесту, а также пользуясь интерактивными инструментами сродни приведённой выше онлайн-форме для расчёта стоимости объявлений.
Аурика, мы понимаем, что поиск персонала – лишь небольшое направление кадровой работы. Но разве не из деталей складывается благополучие всей системы? Мы понимаем, что в «Русагро» есть люди, несущие непосредственную ответственность за поиск персонала. Но разве кому-нибудь удастся лучше, чем HR-директору, мотивировать сотрудников на эксперименты с чем-то новым? Мы надеемся, что оценив все преимущества Telebegun.Ru, Вы сможете стать для своих подчинённых не только чутким руководителем, но и первооткрывателем.
Будем очень рады видеть «Русагро» среди пользователей сервиса!
P.S. Стандартная схема сотрудничества с сервисом Telebegun.Ru предполагает утверждение заказчиком договора-оферты. Однако некоторые крупные компании предпочитают заключать свою форму договора. Заранее признаёмся – мы совершенно не против! Никакие бюрократические процедуры не могут стать препятствием Telebegun.Ru для нашего сближения с клиентами
Аурика Дмитриева, теперь Вы можете: